Het boek: 'De oplossingenmachine' gaat vooral over: jou.
Hoe neem jij verantwoordelijkheid en hoe help jij anderen verantwoordelijkheid te nemen? Waarom grijpen we toch steeds weer naar de oplossingenmachine en waarom nemen we het eigenaarschap weg waar het hoort te liggen?
Samen buurten, onze ambitie is om diepgewortelde patronen te doorbreken. Het is een uitdagende taak. Hoe kunnen we het organiseren werkelijk vanuit de buurt laten ontstaan, zonder ons te laten leiden door het aanbod van organisaties, regels, financiële overwegingen of zelfs onze eigen overtuigingen over wat goed is voor anderen? Om ons te prikkelen in dat 'omdenken', hebben we eerder Wouter Hart en Thom Verheggen uitgenodigd als sprekers. En dit jaar hebben ze een nieuw boek uitgebracht dat juist dit anders denken tastbaar en nabij maakt: "De oplossingenmachine - Van moeten naar willen".
Over het boek:
Wat doe je als HR-directeur wanneer blijkt dat mensen op het werk elkaar niet voldoende aanspreken? En wat doe je als ouder wanneer je kind keer op keer weigert uit bed te komen, terwijl de tijd dringt om op tijd op school te zijn? Telkens weer merken we dat we snel grijpen naar goedbedoelde oplossingen. Op het werk organiseren we een feedbacktraining en thuis roepen we voor de zoveelste keer hoe laat het is.
Telkens weer nemen we daarmee het eigenaarschap weg van waar het eigenlijk hoort te liggen. In het boek "De oplossingenmachine" laten Wouter Hart en Thom Verheggen op een confronterende en pijnlijke manier zien dat in ieder van ons vier rollen schuilen die ervoor zorgen dat zowel thuis als op het werk de oplossingenmachine op volle toeren draait. Ze belichten de negatieve effecten hiervan en reiken een alternatieve benadering aan. Op weg naar een cultuur van verantwoordelijkheid waarin het uitgangspunt niet langer moeten is, maar willen. Een professionele verschuiving die het boek inspireert en uitdaagt. Klik hier voor meer informatie over het boek.
"Als we beginnen met moeten, dan willen we niet meer zo veel. Als we beginnen met willen, dan moeten we niet meer zo veel."
Over de schrijvers van het boek:
Wij zijn Thom Verheggen (links) en Wouter Hart (rechts). We schrijven en spreken over het werken vanuit de bedoeling en zijn daarin steeds op zoek naar kleine herkenbare patronen die ons in ons werk kunnen helpen.
Thom Verheggen
Thom is opgeleid en begonnen als industrieel ontwerper. Later gaf hij in verschillende organisaties leiding aan vernieuwing in vele vormen. Op zoek naar het 'slimste bedrijf van Nederland' zag hij wat bijzondere bedrijven bijzonder maakt, legde dat naast zijn eigen ervaring en schreef daarover het boek 'Ontmanagen voor managers'. In 2017 werkte hij mee aan 'Anders Vasthouden' en gaf sinds het verschijnen van deze boeken vele lezingen en trainingen rondom het werken vanuit de bedoeling en begeleidt hij organisaties bij het verandertraject.
Wouter Hart
Wouter studeerde Culturele en Maatschappelijke Vorming en kwam daarna als trainee terecht bij het Europese Centrum voor Dienstbaar Leiderschap. Op zijn 25e doceerde hij daarover aan de Universiteit Utrecht en werkte hij als organisatieadviseur voor verschillende organisaties. Met 27 jaar schreef hij 'Leiders van vandaag - lessen voor morgen' dat genomineerd werd als managementboek van het jaar. Sinds het verschijnen van Verdraaide organisaties en later ook Anders Vasthouden heeft hij vooral vele lezingen gegeven.
Zomeractie in samenwerking met Samen Buurten
Ga je op vakantie en zoek je nog een goed boek om te lezen of wil jij je gewoon eens verdiepen in het 'omdenken' en denken vanuit de bedoeling, in plaats vanuit de oplossing? In samenwerking met Samen Buurten hebben Thom Verheggen en Wouter Hart een kortingscode van 20% op het boek: 'De oplossingenmachine - Van moeten naar willen' voor de deelnemers van Samen Buurten.
dinsdag 18 juli 2023 @ 14:03 uurpermalink